河北辛集：匠心贪图赋能传统皮革产业高亢新机
2024-08-19近日，京津冀纺织服装产业协同发展对接调换活动在河北省辛集市举办，辛集市第二届“黄鹤楼杯”服装贪图大赛授奖仪式成为本次活动的最大亮点。 活动现场，20幅以中国好意思学、非遗篡改、潮水趋势等为主题的时装贪图获奖作品，以“手绘屏风+模特+静态展”神气，酿成特点贪图走廊进行展示，招引不少京津冀纺织服装产业嘉宾、贪图大赛获奖学校师生及辛集企业代表围不雅。 “将中国山水云崖的当然纹理与流动感融入皮革与皮草的高端材质中，恣虐了传统与当代、硬质与柔嫩的规模，让传统艺术在当代社会中高亢新的活力。”贪图大赛金奖得
上市公司接连官宣降薪 董事长、总司理成降薪“主力”
2024-08-15降薪之风已从金融业吹到了实体企业。 7月29日晚间，海新能科官宣高管降薪决策，其中，总司理观点年薪下降超3成。这已是月内第3家官宣降薪的上市公司。 值得珍贵的是，由于耗费等原因酿成股价握续下落，部分公司股价甚而来到1元区间。头顶压力，上市公司或是通过降薪来裁汰成本，或是重叠回购、增握、致歉组合拳来提振股价。 除了官宣降薪，事实上，上市公司处罚层降薪从客岁开动就已是多数事实。 Wind数据裸露，客岁2300余产品有可比性的上市公司（扣除金融业，下同）处罚层薪酬总和存在不同进度地下滑；1456位董
国金证券赐与匠心家居买入评级 智能家居出海前驱 开启自主品牌新征途
2024-07-31国金证券07月23日发布研报称，赐与匠心家居（301061.SZ，最新价：41.5元）买入评级，办法价钱为53.3元。评级意义主要包括：1）出口景气度不竭性或较强，智能家居阛阓空间仍较广；2）ODM业务：家具革命为先，客户握续拓展，共促量价王人升；3）OBM业务：自主品牌加快孵化，店中店形态有望跑通。风险领导：外需改善低预期、净利率下跌、汇率波动、海运脚大幅高潮。 AI点评：匠心家居近一个月取得1份券商研报温雅，买入1家，平均办法价为53.3元，与最新价41.5元比较，高11.8元，办法均价涨
银行降薪商讨再起：势在必行 多身分致客岁东谈主均薪酬下滑加快
2024-07-19在基金、券商退薪、降薪被热议之际，银行也再次成为金融业降薪话题的焦点。近日，有媒体征引音书东谈主士说法称，开辟银即将进行大界限降薪，总部职工降薪至少10%，高管薪酬降幅可能更大，大宗子公司减薪幅度高于总行，但发扬较优的业务降幅限制在个位数。 与此同期，收集精湛传着民生银行北京等部分地分散行已降薪40%、年底前降薪至50%的音书，同期被传降薪的还有另外一家国有大行。这亦然自5月祥瑞银行传出“降薪”音书之后，银行业的薪酬变化再度激发平庸关心。 外交媒体上，不少网友围绕上述传言张开商讨，部分自称是上
建行总行降薪10%？银行业降薪讯息再出 一线银行业务东说念主士直言：压力大
2024-07-09近日，一则对于建行总行降薪10%的讯息激发商场热议。 讯息炫耀，开垦银行两位关系东说念主士显现，该行正在全面激动薪酬调养，不仅袒护总行职能部门，还蔓延至集团旗下的各子公司。总行东说念主员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。 对于薪酬情况，开垦银行一位某二线城市客户司理本日对财联社记者直言：“本年降了可不啻10%”。她示意，事迹盘算压力很大，好在“现在银行还莫得出现裁人的情况，仅仅降薪”。 银行“降薪”的讯息并非初度出现。在本年5月，有媒体报说念炫耀，有多名吉
中金公司回话女职工降薪跳楼神话：真切诋毁 尊重秘密不传谣
2024-07-097月3日，外交平台上疯传中金公司一位“94年”女职工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一神话也马上上了微博热搜。 上述神话是否属实？当日下昼，中金公司火速回话称，近日，我司上海地分袂称职工恶运离世，我司对此突发事件感到特殊悼念，并向职工的家东说念主一又友抒发了真切的诋毁。我司已第一手艺设立使命组，和职工家属共同靠近这出乎猜测的变故，妥善惩办好相关事宜。“关于网传我司职工跳楼坏话，但愿世界尊重死人秘密，不信谣、不传谣”。 连年来，券商降薪神话满天飞，本年更是车载斗量。固然无数无从阐述，但从前段手艺上
“降薪导致基金司理集体跳槽、封杀渠说念”小作文疯传 招商、富国答复：熟悉斥责
2024-07-03公募降薪激发小作文盛行。本日再有音讯称，“招商基金降薪，权力基金司理集体去富国口试，固收基金司理集体去宏利基金口试。”小作文还称“要是富国敢挖东说念主就断掉其在招行的销售渠说念。”对此，招商基金、富国基金均向财联社记者暗示，存眷到网上的作假传言，无任何逻辑，熟悉坏话。 详备报说念 招商基金辟谣“公司条件退奖金 权力、固收基金司理集体跳槽”小作文 又见公募基金降薪“小作文”。 本日，有阛阓传言称“招商基金条件退奖金，权力的司理集体去富国口试，固收的集体去泰达宏利。然后招商基金董事长打电话给富国董
公募基金薪酬大变革: 降薪退款激发去职潮, 诸多基金司理愤愤不屈
2024-06-11公募基金行业近日靠近薪酬大变革，基金公司有计划对年薪跳跃300万的基金司理进行记忆，并条目退还部分薪酬，此举连忙在业内掀翻浪潮。好多基金司理对此感到不悦，以致以辞职为期间抒发抗议。 这场变革突显了公募基金行业永恒积贮的问题。跟着行业连忙发展，基金司理薪酬攀升，但市集波动和监管收紧也随之而来。限薪策略的出台，是对基金司理薪酬体系的一次要紧休养。 然则，降薪退款激发了基金司理的激烈不悦，他们以为这是对以前尽力的诡辩，也对改日远景产生了担忧。这种情谊导致一些基金司理探究去职，以抒发对公司和监管层的不
降薪裁人后还采用独身吗？
2024-06-11经济发展最迅猛的时辰迎来了舔狗经济期间。“生计要有典礼感”，“不转账即是不爱我”，“彩礼越高作风越好”等等此类的话也数以万计。那时日本泡沫经济的时辰，许多东说念主也千里浸在纸迷金醉的情状，一个日本女东说念主有三张票。“饭票”，“车票”，“金钱”。然后泡沫经济幻灭以后就崩盘了。成果何如我就不在这里说了，我方查阅干系资料。咫尺就海外方位，经济步地来说世界的收入应该是齐鄙人降的。我不知说念咫尺还有些许男东说念主接续舔狗，然则我仍是不会了。许多东说念主在预演独身经济，仍是布局了独身经济的贸易形态，准备狠
分流转岗、裁人降薪 投行正若何迎接大考？多家券商受访 哪些业务能成冲破口
2024-06-04自前年8月27日阶段性收紧IPO以来，券商投行业务受到较大影响，形式减少，收入抓续下滑，若何支吾紧缩的大环境，成为摆在各家券商眼前的一王人难题。 首当其冲的是，投行从业东说念主员面对供大于求的局面，前年下半年以来，裁人、降薪、转岗分流时有发生，受业务蛋糕缩及监管罚单影响，年内进步5家券商负责投行业务的高管变动，或下野，或跳槽。包括民生证券、国金证券、西部证券、国信证券、万和证券等。 面对IPO市集萎缩带来的投行业务收入下滑，各家券商积极施策支吾挑战，小气存量客户，加强稳当政策导向、优质的形式储
