5 月 4 日音讯，好意思国当地时代周二，电动汽车制造商特斯拉文书取消与季度委派配额挂钩的任何相貌的职工奖金。但与此同期，特斯拉普及了销售和委派职工的基本工资，以弥补奖金减少带来的亏空。

可是，岂论加薪与否，此举看起来仍将导致特斯拉大多量职工的薪酬全面下跌。大家皆知，特斯拉遴选了与大多量其他汽车制造商不同的分销模式，在好意思国各地领有门店，而不是依赖第三方经销商。

这意味着，特斯拉不仅大要落幕我方在内行的销售和委派情况，还能落幕这两个边界的职工薪酬。多年来，特斯拉的直销模式遥远备受争议，这家电动汽车制造商仍不成在好意思国某些州正当销售其汽车。

到 2019 年，情况启动发生变化，特斯拉首席实行官埃隆・马斯克（Elon Musk）暗示，他们决议将总共销售滚动到网上，关闭大多量门店，并减少零卖职工的东说念主数。

这导致特斯拉大幅削减零卖职工薪酬，并关闭了首批门店，但这家汽车制造商最终甩掉了部分转变。自那以来，该公司不仅保抓大部分门店不竭运营，况兼现时还大幅扩大了零卖业务。

诚然关闭门店的念念法被甩掉，但职工薪酬却在减少，荒谬是取消佣金模式后。

特斯拉仍在向追究销售和委派的职工披发奖金，万生优配，万生配资，万生优配官网，实盘配资平台APP，可查的实盘配资公司但它与更大的、以门店和地区为基础的季度委派配额挂钩。若是完成了这些配额，职工将得到荒谬于工资 25% 的奖金，奖金以现款或股票期权的花式披发。

可是现时，据知情东说念主士裸露，特斯拉也将取消这些职工奖金。不外，为了弥补奖金的减少，特斯拉将销售和委派职工的基本工资普及了 12.5%。

关于一语气七个季度冲破委派记载的特斯拉来说，奖金模式荒谬得手。从历史上看，夙昔两年，大多量特斯拉职工每个季度皆能拿到奖金。而这次薪酬决议调养后，这意味着职工的总薪酬会减少。

不外，也有许多场地的职工莫得拿到与委派联系的奖金，也许全面加薪将为特斯拉的销售东说念主员创造一个更公说念的竞争环境，因为在这些地区，电动汽车的普及并不像加州等地那么平庸。

此外，此举也将有助于摒除已矣季度委派配额带来的渊博压力。旧年年底，特斯拉启动告诉职工减少对季末委派数据的关切，这在历史上遥远是特斯拉季度事迹的流毒构成部分。

位于德国柏林和好意思国得克萨斯州奥斯汀的新工场投产预测将改善总共这个词季度的车辆委派情况，减少在季度末联结委派更多车辆的需要。很可能在某个时代点，特斯拉坐蓐了太多的汽车并准备委派，甚而于奖金将变得毫无兴趣。

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